전사적자원관리

인사관리 중에서 평가의 부문이 있다. "평가"라고 쉽게 생각하면 기준을 통해서 등급화된 인력관리와 조직을 서열화하는 것을 이야기 한다. 여기에서 더 나아가면 보상이 이루어지고 변별이라는 다소 무자비 할 수도 있는 것이 있을 수가 있다. 변별이라는 부분이 직무 혹은 보직의 이동, 심지어는 권고사직 등으로 이어지는 것이다. 이렇게 무섭게 이야기하는 것은 "직장이라는 존재는 "프로의 세계"이고 경력을 쌓는데 게을리 하지 말아야 하며 모자라다고 생각하면 사직을 권고 당하고 눈치가 보이면 지체없이 튀어나가야 하는 것이 직장이다. 라는 일반적인 생각과 오해에 반대하기 위해서 그리고 좀 현실적인 부분을 쉽게 설명하기 위해서 좀 당황스럽게 서두에 써 봤다. 이런 생각이 조금이라도 비치는 인사팀이 존재를 한다던가 대표가..

기업용 솔루션/인사관리(HRM) 2012. 1. 7. 21:50

e-Learning Solution은 대기업이나 공공 기관에서 많이 구축이 되어왔다. 중소기업에 많이 사용이 안된 부분은 예산이라는 이유가 있겠지만 지식 기반 산업으로 오면서 가장 빠른 효과를 볼 수 있는 부분이라고 생각을 할 수 있다. 소기업인 경우에는 문서관리 주체가 몇명이 되지 않기에 FTP나 File Server로도 충분히 가능하겠지만 문제는 외장하드의 1Tera byte 급의 고용량 하나면 하루 반나절이면 다 개인의 소유가 되어버린다. 교육의 내용자체가 지적 재산권에 대한 내용과 Know-How까지 포함을 하고 있다면 그것 역시도 큰 문제이다. (지식기반산업을 함에 있어서 가져가야 하는 Rick 중 하나이다.) 어느 e-Learning 솔루션을 한번 시연을 본적이 있는데 ... 기존에 e-Lea..

기업용 솔루션/e-Learning 2011. 6. 10. 13:36

"중소기업기술정보진흥원" 분석 자료를 참조하여서 Swift Chart로 만들어 봤습니다. 생산정보시스템을 구축했을때의 효익에 관한 부분입니다. 통상 ERP업체를 통해서 이루어지는데 이것 역시 패키지라는 이름으로 시장에 나오는데 정확한 업무 분석을 통해서 과업 범위가 산정되고 나서 이루어져야 하고 기업에서는 Real-Time 데이터를 취득하는데 큰 도움이 되는 솔루션입니다. 중소기업기술정보진흥원에서의 지표가 좀 그러네요... 지표마다 이야기를 좀 해보자면... 정보분석 비용 감소 - 분석을 원하는 만큼 할 수 있을까? OLAP 같은 분석툴이 있으면 몰라도... 고객만족도개선 - 품질/납기를 지키는 것은 제품의 기본입니다. 별로 개선될 것 같지 않은데... 적어도 영업사원이 본인 고객의 작업지시가 어떻게 진..

기업용 솔루션/MES/POP 2010. 7. 13. 18:54