전사적자원관리

가끔 블로깅을 하다가 보면 소스라치게 놀라게 하는 도를 넘는 글들을 보게 된다. 비방을 하고 싶지는 않지만 ... 광고 글인 것을 알면서도 허무맹랑한 이야기를 널어 놓는 것을 보면 좀 그렇다. 많은 사람들이 제대로 알고 갔으면 하는 부분을 이야기 하고 싶다. 유입경로를 보니 기억이 나서 다시 개정합니다. 개정된 글을 보실려면. "왜 대한민국의 중소기업erp 프로그램중 가장만흥 5만 중소기업이 선택했을까요?" -> 비용이 저렴하기 때문입니다. 빌려쓰는 SaaS( Software is a Service) -> Software as a Service 입니다. 싸다고 이런 말을 붙여 놓으면 곤란합니다. 평생 무료 업데이트 제공 -> 글쎄요. 고객별 1:1 전담 매니저 -> 설마 직원이 5만명은 아니겠죠? 중소기..

ERP(전사적자원관리)/ERP에 대한 단상 2012. 4. 15. 21:53

ERP에는 변화관리라는 기본적인 틀이 있어야 한다. 그렇지 않으면 뜯어고치고 다시 도입을 해야하는 경우가 발생을 한다. 그렇다고, Source code를 확보한다고 해서 Happy해 지는 것은 아니다. 한 개인의 기득권에 휘말릴 수도 있다. 이것을 Fair하게 중재를 해주는 경우가 있다면 좋을 것이다. 국내 ERP 시장에 모 업체에서 저작툴과 같은 기반으로 ERP의 틀을 구성하고 있는 경우를 두개 정도만 봤다. 한번은 꽤나 오래전 이야기이고 지금도 영업을 하고 있는지는 모르겠지만 꽤나 많은 반향을 일으켰지만 기능과 구현에 있어서 부족한 부분이 많아서 소송이 끊이지 않았던 업체가 있었다. 그리고, 근래에 신제품을 내고는 오류 때문에 문제가 많았던 경우를 예를 들수 있다. 어떻게 보면 세상은 불공평한 것 같..

ERP(전사적자원관리)/ERP선택기준 2012. 4. 15. 15:40

[더 자세한 내용 클릭] 외산 ERP를 사용한다는 것은 기본적으로 금액적인 부담이 있다. 대표적인 엔터프라이즈 시장의 강자 마이크로소프트의 ERP의 이색적인 세미나가 있다. 아직 가격 정책을 알 수 없기는 하지만 타사에 비해서 저렴한 것은 사실이다. 장점이 있는 기반이기에 특히 관심이 많이 가능 세션이다. 가고 싶은데 매출규모 2,000억 이상의 중소기업만 대상이다. 해당이 되는 업체분들은 많은 참여 하시길 … (링크 클릭)

ERP(전사적자원관리) 2012. 4. 14. 05:50

ERP를 성공적으로 이끄는 방법은 여러가지가 있다.그 중에서 제품을 잘 선택하는 방법도 있겠지만 계약을 잘하는 방법도 큰 몫을 한다.ERP를 도입하는데 있어서는 보험과 같이 보장을 해주는 것은 두가지가 있다. 하나는 유지보수 계약을 해서 협약을 통한 유.무상 지원의 혜택을 보는 것에 있고,또, 하나는 실계약상에 조건을 언급하는 것이다. 왜, 계약을 잘 해야하는지에 대해서는 언급을 하면 입만 아프고 회계 기능이 강력한 모 ERP회사는 법무팀이 따로 있다는 이야기가 있고 영업사원은 계약을 해오고 계약에 대한 분쟁 및 타절에 대한 협상은 법무팀에서 한다는 이야기가 있다.그리고, 모 글로벌 ERP 회사는 패키지라는 이야기를 문구에 삽입을 해서 계약금과 중도금을 패키지 비용이라는 명목으로 고객이 무리한 요구를 한..

ERP(전사적자원관리)/ERP선택기준 2012. 4. 3. 09:24

회사를 운영을 하게되면 크던 작던 간에 어느 정도의 관리 시스템은 필요하다. 재고를 관리하던 간단하게 판매관리를 하건 미수금을 관리하던 ... 작은 시스템부터 큰 시스템까지 무언가를 해야한다는 기능적인 부분의 강박관념은 있을 것 이다. 문제는 비용이다. 그렇다면, 어떻게 구성을 할 것인가? 무엇보다도 사용상의 목표를 분명히 해야 할 것이다. 그렇게 하다가 보면 자신 조직의 입장에 맞는 시스템을 구축할 수 있을 것 이다. DSCN2267 by Pierre Marcel ERP를 다루는 블로그이기는 하지만 한번 고민해봐야 할 부분이라고 생각을 해서 포스트를 하고자 한다. Local 설치 / 자체 보유 - 자체에서 관리 - 솔루션 업체가 있다면 유지보수 (방문 / 전화 / 원격 접속 등) - 목적에 따라서 단독..

ERP(전사적자원관리)/ERP에 대한 단상 2012. 3. 12. 18:07

많은 기업들은 착각 속에서 살고 있다. 표준원가, 표준단가, 표준환율을 사용한다고 투명한 것은 아니다. 외국계 투자법인이라면 저렇게 사용을 하는 경우에는 좀 삐딱하게 볼 필요성이 있다. 경영의 차원에서는 맞을 수도 있고 틀릴 수도 있는 이야기다. 하지만, 이것이 꼭 투명하다고 정당하다고 볼 수 없는 맥락들을 몇몇 사례들을 통해서 알 수 있었다. 경험적인 사례를 통해서 나열하자면 끝도 없겠고 이번의 모 대기업의 그룹사의 상장폐지 가능성을 두고 이런 포스팅을 부채질하게 만들었다. Success Ahead .. Helping others is a pillar of Judaism. King David declares: Olam Chesed Yibane – the world is built through kind..

ERP(전사적자원관리)/ERP에 대한 단상 2012. 2. 28. 22:41

간혹 블로그를 통해서 가끔 들어오는 질문 중 오늘도 마찬가지로 안타까운 질문 하나가 들어온다. ERP 중에서 유독히 경영학과 출신들이나 산업공학과 출신들이 컨설턴트로 많이 지원을 희망할 것 이다. 하지만, 외산 ERP의 모든 과정을 다 듣고 싶다고 해서 다 들을 수도 없을 것이고 ... 그렇다고, 해당 업체만의 과정을 듣는다고 ERP가 그렇게 다른 것은 아니다. 신상과 연락처가 없어서 답을 할 고민을 하다가 ERP로 취업을 원하는 사람들의 공통적인 문제가 아닐까 생각해서 포스팅으로 방향을 정했다. 안녕하십니까 SAP ERP에 관심을 가지고 있는 25살 대학생입니다. ERP에서도 SAP ERP는 SAP 온라인 교육센터 이외에 따로 정보를 찾아보기가 정말 어려운 곳 같습니다. 말 그대로 진입장벽이 높다는 말..

ERP(전사적자원관리)/ERP이야기 2012. 2. 21. 07:18

[ERP는 50명 이하의 업체 지원] 정부지원사업을 하면서 도입에 가점을 많이 주는 경우 중 하나가 얼마나 고용을 하고 있느냐이다. 매출이 많은 것은 세금을 많이 낸다고 보면 되고 인력을 많이 고용을 하고 있다는 것은 사회적인 공헌이 크다고 볼 수 있다. 그렇다면, 51명의 업체는 안되고 49명을 고용하는 업체는 자격이 있다는 것인가? 2명의 인원을 줄이면 2명의 인건비와 정부지원금을 부가적으로 노리는 업체는 없을까? 매출을 많이 해서 고용을 예정하고 있는 업체인데 본인이 대표이사라면 같으면 내년에 49명 이상을 넘기지 않을 것 같다. 2012 Chinese New Year parade by Jason Pier in DC 돈 6,000만원 이하를 받기 위해서 줄을 서고 있는 상황인데 ... 이런 사업을 ..

ERP(전사적자원관리)/ERP에 대한 단상 2012. 2. 7. 21:28